Что входит в обязанности дизайнера интерьеров? Должностные обязанности дизайнера Должностные обязанности дизайнера на предприятии

Среди дизайнеров интерьера часто возникает вопрос, что именно входит в авторский надзор, должен ли дизайнер следить за поставками мебели, искать замену материала отделки (паркет, плитку, розетки), следить за выполнением сроков поставщиками, вешать шторы... О том, где проходит грань между авторским надзором и комплектацией объекта, рассказывает дизайнер Эля Станкевич.

Эльвира Станкевич - дизайнер интерьера, автор InMyRoom. Эльвира окончила ВШСД МАрхИ и с 2008 года выступает в роли частного дизайнера. Идеальный интерьер, по мнению профи, лаконичный и элегантный, просторный, логичный и «породистый».

Начнем с главного: максимум конкретики в проекте - это важно

В проекте рекомендую обойтись без абстрактных предметов или материалов. Все, что показано на визуализации, должно быть доступно для покупки или заказа в Москве в рамках бюджета заказчика. Основные предметы выбирайте вместе с заказчиком еще до того, как они попадут на визуализацию. Клиент должен посидеть, подергать, пощупать и утвердить предметы мебели и декора. Программа минимум - мягкая мебель, кухня, обеденная группа, кровати, все основные люстры, плитка в санузлы и на кухню и паркет.

Все под контролем: ведомости - быть!

Неотъемлемая часть полного проекта - ведомость предметов интерьера и отделочных материалов. В ней должны быть указаны количество и ссылка на предмет или материал. В рамках проекта услуга поиска лучшей цены не оказывается. Лично я отправляю своим заказчикам таблицу в экселе, они могут сами подставлять найденную и выторгованную цену - бюджет будет считаться автоматически.

Про позиции, которых не будет в ведомости и комментарии - почему

Артикулы ткани для штор и прочего текстиля. Их нужно выбирать по месту на объекте, ориентируясь на мебель, стены и освещение. Номера колеровки краски для стен и затирки для плитки. Они тоже выбираются на объекте по выкрасам из нескольких вариантов. Список артикулов всех деталей сложных технических комплектов. Например, в ведомости будет указано: «Душевой комплект внутреннего монтажа такой-то фирмы, такой-то коллекции». А уже список всех позиций составляют менеджеры специализированных салонов. Черновые материалы и предметы. Никаких ротбандов, фанер, клеев, трансформаторов. Мелочи, вроде туалетных ершиков и кухонных полотенец, если на них не завязана принципиально композиция в интерьере. Идеальный полный проект - пригодный к самостоятельной реализации заказчиком, но клиент должен быть готов выполнять в процессе строительства довольно много дизайнерских задач сам. Или может заплатить дизайнеру за авторский надзор. Что это такое? Рассказываю ниже.

От чего заказчик избавляет себя, заказывая эту услугу? Еженедельная сверка процесса с проектом. То есть, контроль все ли выполняется по размерам и задумкам. В случае, когда по каким-то причинам от проекта приходится отступить, принятие решения - в какую сторону отступаем. Так, чтобы это решение не повлияло на дальнейшую картину. К примеру, если мы двигаем розетку, потому что она пришлась на арматуру в стене, то в какую сторону? Ведь важно, чтобы она не оказалась за ножкой консоли или не наехала на молдинг...

Упомянутые выше - выбор цвета краски по выкрасам и затирки для плитки. Решение любых сложных ситуаций, связанных с дизайном, которые в проекте невозможно было предусмотреть. Утверждение эскизов и выкрасов и образцов нестандартных изделий и работ. Здесь речь идет о мебели, росписи, декоративной штукатурки... Выбор текстиля и декора. Ну и от ежедневных диалогов по телефону с прорабом. Типа: Прораб: «Что-то я у вас в проекте на нашел высоту вывода для бра». Дизайнер: «Посмотрите на развертках». Прораб: «Да, вижу, на развертках есть. А метр-сорок - не высоковато?» Дизайнер: «Нет, нормально, бра довольно длинные и свисают вниз, посмотрите на визуализации».

Кто такой дизайнер и каковы его основные обязанности?

Прежде всего нужно определить, что представляет собой профессия дизайнера. Сейчас на рынке труда можно встретить вакансии для дизайнеров-оформителей, ландшафтных дизайнеров, дизайнеров-верстальщиков и т. д. Однако даже при таком многообразии сходных названий должностей и отраслей экономики, в которых трудятся эти специалисты, есть у них и немало общего.

В любом случае дизайнером остается человек, в чьи обязанности входит оформление внешнего вида чего-либо. В дальнейшем уже могут быть нюансы: ландшафтный дизайнер занимается садами, парками или скверами, 3D-дизайнер готовит высококачественную графику с помощью компьютерных программ, веб-дизайнер оформляет сайты в интернете. При этом главным все равно остается одно — дизайнер должен сделать вещь или изображение не только полезным, но и красивым, привлекательным для ее пользователя.

Из чего состоит инструкция для дизайнера?

Профессия дизайнера востребована во многих областях, и во многих организациях, где трудятся такие специалисты, для них составляется должностная инструкция. Такой документ удобен обеим сторонам:

• работодатель фиксирует требования, которым должен соответствовать работник, а также возложенные на него обязанности;
• работник знает, что именно следует делать и чего от него вправе требовать руководство.

В результате во время работы меньше появляется поводов для разногласий и конфликтов, а трудовая деятельность оказывается более эффективной.

При этом трудовое законодательство, хотя и допускает использование должностных инструкций, почти никак не регулирует их форму и содержание, за исключением отдельных категорий работников (например, сотрудников органов исполнительной власти). Однако на практике за многие годы все же выработался определенный формат составления такого рода документов, согласно которому должностной инструкции дизайнера обычно включает следующие разделы:

1. Общие положения. Здесь дается официальное название должности, определяется сфера деятельности, в которой он занят, порядок, в котором он назначается и увольняется, а также подчиненность согласно действующим на предприятии нормам. Сюда же обычно включаются и требования к квалификации работника.
2. Должностные обязанности. В этом разделе указывается, что именно обязан делать работник, занимающий должность.
3. Права. Поскольку права работника устанавливаются и гарантируются трудовым законодательством, в этом разделе обычно указываются те, которые правовыми нормами не закреплены. В частности, сюда часто включают право обращаться с предложениями к руководству, право требовать содействия от других сотрудников и т. д.
4. Ответственность. Здесь перечисляются основные виды возложенной на работника ответственности: дисциплинарная, гражданская, административная, в некоторых случаях упоминается и уголовная.

При необходимости в должностную инструкцию включаются и другие разделы. Например, в ней может отдельно выделяться раздел о трудовых функциях, выполняемых работником, необходимом объеме знаний по должности, субординации и связях внутри организации. Если же такие разделы не выделяются, их содержание может быть включено в один из перечисленных выше.

Не знаете свои права?

Ну а теперь рассмотрим, что конкретно может входить в каждый из разделов.

Требования к квалификации дизайнера

В последние годы государство уделяет особое внимание знаниям, умениям и образованию, которыми обладают работники. Не обошло стороной это и дизайнеров. В частности, в настоящее время действует профессиональный стандарт, касающийся дизайнеров, работающих с игровой средой и продукцией для детей. Разработаны и ожидают утверждения и еще несколько профстандартов для таких специалистов. Это означает, что инструкция, разработанная для должности дизайнера, обязательно должна содержать в себе хотя бы минимальные указания на то, какая квалификация требуется от этого работника.

Описание квалификации должно содержать:

1. Требования, касающиеся образования (как правило, необходимо среднее специальное либо высшее на уровне бакалавриата, специалитета или магистратуры) и опыта работы.
2. Перечень знаний и умений, которыми должен обладать дизайнер. Содержание этого перечня зависит от задач, которые стоят перед дизайнером на конкретном предприятии (в некоторых случаях имеет смысл сделать этот перечень отдельным разделом инструкции).

Если требования по квалификации закреплены принятой и утвержденной должностной инструкцией, работодатель вправе отказать кандидату, претендующему на занятие вакантной должности, если он не соответствует обозначенным в ней требованиям. Такой отказ является абсолютно законным и вряд ли будет отменен по жалобе непринятого кандидата.

В чем состоят должностные обязанности дизайнера?

Раздел, описывающий должностные обязанности, обычно считаются главным в инструкции. Более того, чаще всего именно ради их описания этот документ и принимается в организации. Несмотря на то что дизайнеры работают во многих областях деятельности, есть ряд обязанностей, характерных для всех специалистов такого рода:

1. Подготовка эскизов для художественного оформления изделий (изданий, сайтов, ландшафта и т. д.) в соответствии с поставленным заданием.
2. Разработка проекта на основе подготовленных эскизов и с учетом согласования с руководством предприятия или отдела, в котором трудится дизайнер.
3. Консультации руководства по вопросам, касающимся решения дизайнерских задач.
4. Корректировка и внесение при необходимости исправлений в проект оформления по указанию руководства (художественного редактора, начальника рекламного отдела и пр.).
5. Контроль деятельности работников, непосредственно воплощающих в жизнь проект художественного оформления (верстальщиков, художников и т. д.), а также осуществление авторского надзора.

Права дизайнера

Для качественного исполнения обязанностей требуется, чтобы работник был наделен определенными правами. Не является исключением и дизайнер. Его общие права, характерные для всех работников, описывает трудовое законодательство. В должностную инструкцию же включают те, которые необходимы на конкретном предприятии.

Как правило, к их числу относятся следующие права:

• получать от руководства и других служб предприятия информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;
• выступать с предложениями, касающимися совершенствования как работы дизайнера, так и деятельности всей компании;
• требовать содействия при выполнении поставленных руководством задач;
• принимать решения и давать указания в пределах компетенции, установленной нормативными актами предприятия.

Ответственность, к которой могут привлечь дизайнера

Если для работника устанавливаются обязанности, практически всегда предусматривается и ответственность за их неисполнение. Такого рода ответственность, называемая дисциплинарной, описывается трудовым законодательством.

Помимо дисциплинарной дизайнер, как и любой другой работник, может привлекаться и к другим видам ответственности:

• в случае причинения материального ущерба организации или имуществу ее работников — к гражданско-правовой;
• в случае совершения проступка, предусмотренного КОАП РФ, — к административной;
• при совершении преступления — к уголовной.

Условия, при которых наступают конкретные виды ответственности, указаны в соответствующих нормативных актах, поэтому в должностной инструкции обычно указывают лишь основные виды ответственности, не конкретизируя каждый случай, когда они применяются.

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Дизайнер должен знать:
- основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
- основы рекламной деятельности;
- основы полиграфического дизайна;
- методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;
- действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
- графические программы (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- основы эстетики и социальной психологии;
- основы межличностного общения и этикета;
- профессиональную терминологию;
- правила и требования пожарной безопасности;
- формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
- режим работы предприятия;
- внутренние стандарты одежды (униформы);
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность дизайнера и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

1.5. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору.

1.6. На время отсутствия дизайнера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Дизайнер:

2.1. Создает:
- информационные, коммерческие, торговые объявления;
- рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры;
- веб-страницы в заданном стиле, компонует элементы страниц, а также соответствующим образом их оформляет.

2.2. Разрабатывает:
- оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий;
- рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы;
- общий стиль сайта.

2.3. Осуществляет:
- предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;
- проведение оформительских работ;
- отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования;
- сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня;
- анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы;
- взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения;
- создание и передачу непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.

2.4. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.5. Исполняет распоряжения и приказы администрации организации.

2.6. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.

3. Права

Дизайнер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Дизайнер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

• 1. увеличение общего объема продаж продукции Фабрики в соответствии с плановыми показателями;
• 2. обеспечение заданных параметров финансовых показателей компании;

• 1. развитие имиджа салона;
• 2. поддержание и развитие Интернет-торговли;
• 3. поддержание и развитие продаж сторонних товаров, проходящих по каналам сбыта компании;
• 4. участие в разработке новых видов продукции компании;
• 5. поддержание высокой дисциплины труда

• 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дизайнера-консультанта.
• 1.2. Дизайнер-консультант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
• 1.3. Дизайнер-консультант подчиняется непосредственно директору cалона.
• 1.4. Дополнительные распоряжения дизайнер-консультант может получать от генерального директора.
• 1.5. В случае необходимости дизайнер-консультант может замещать директора салона.
• 1.6. Приём и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности дизайнер-консультант осуществляются в установленном порядке.

• 2.1. На должность дизайнер-консультант назначаются лицо, имеющее среднее образование и опыт работы с кухонной мебелью не менее 1 года.
• 2.2. Дизайнер-консультант должен знать:
  • нормативные акты, регулирующие торговую деятельность Внутренние нормативные документы (распоряжения, стандарты работы, формы, инструкции и методики) предприятия, регламентирующие деятельность розничной сети.
  • Требования и содержание функций кассира-операциониста
  • Правила коммуникации с конечным потребителем.

• 3.1. Начинает и заканчивает работу, согласно распорядка дня салона и графика выходных.
• 3.2. Не покидает рабочее место без разрешения директора салона.
• 3.3. Обеспечивает сохранность и целостность оборудования салона, исключает случаи несанкционированного выноса товара из салона.
• 3.4. Обеспечивает и контролирует обслуживание потребителей, создание для них комфортных условий при посещении салона;
• 3.5. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся товаров и услуг;
• 3.6. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
• 3.7. Контролирует обеспечение идеальной чистоты и порядка в помещениях;
• 3.8. Соблюдает правила производственной дисциплины, установленные для сотрудников правил общения с посетителями и клиентами;
• 3.9. Обеспечивает сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей;
• 3.10. Обеспечивает операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и материальных ценностей с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
• 3.11. Осуществляет обработку предварительных заказов на изготовление кухни, получаемых с сайта интернет-магазина через сеть интернет посредством сообщений электронной почты либо через систему динамического обновления сайта.
• 3.12. Знает и выполняет функции кассира-операциониста;

• 4.1. Дизайнер-консультант при осуществлении должностных обязанностей взаимодействует со следующими сотрудниками компании по вопросам:

• 5.1. Докладывать директору салона обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
• 5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению эффективности обслуживания покупателей, а также поднятию имиджа фирмы;
• 5.3. Принимать решения в пределах своей компетенции;
• 5.4. Вносить предложения по совершенствованию работы салона.
• 5.5. Пользоваться правилам и льготами, установленными Правилами внутреннего трудового распорядка, действующего в предприятии.

• 6.1. Дизайнер-консультант несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, халатное отношение к обслуживанию потребителей;
• 6.2. Дизайнер-консультант несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей;
• 6.3. Дизайнер-консультант отвечает за нарушение правильности оформления документов, разглашение конфиденциальных сведений.
• 6.4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, дизайнер-консультант несёт ответственность в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• 6.5. За правонарушения, совершённые в процессе своей деятельности, дизайнер-консультант несёт ответственность в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

• 1. Выполнение годового плана продаж и развития салона.
• 2. Соблюдение «Кодекса делового поведения и этики» компании.
• 3. Повышение своей квалификации (тренинги).
• 4. Соблюдение стандартов работы с конечным клиентом.

• 8.1. Дизайнер-консультант предоставляется право подписи, регулирующих хозяйственную деятельность вверенного отдела, документов по вопросам, входящим в его компетенцию.

1. Дизайнер относится к категории специалистов.
2. Дизайнер должен знать:
   1. 2.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.
   2. 2.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
   3. 2.3. Основы полиграфического дизайна.
   4. 2.4. Основы рекламы.
   5. 2.5. Техническую эстетику.
   6. 2.6. Применяемые в работе материалы и их свойства.
   7. 2.7. Технику рисунка.
   8. 2.8. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
   9. 2.9. Основы экономики, организации труда и организации производства.
   10. 2.10. Основы трудового законодательства.
   11. 2.11. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Дизайнер:

1. Осуществляет своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия (клиентов).
2. Разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
3. Составляет эскизы и выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
4. Консультирует своего непосредственного руководителя (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.).
6. Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.
7. Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
8. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).

III. Права

Дизайнер имеет право:

1. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Дизайнер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.